GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL EN MUCHAS REFORMAS AGRÍCOLAS EN BRASIL
PROPUESTA DE MARCO DE EVALUACIÓN
DOI:
https://doi.org/10.54399/rbgdr.v20i3.6832Palabras clave:
Asentamientos rurales, Desarrollo Rural, Agricultura familiarResumen
Actualmente, la agricultura familiar es responsable de la seguridad alimentaria nacional, además de generar empleo y renta para gran parte de la población brasileña. Los lotes de la reforma agraria son unidades productivas de la agricultura familiar con características específicas, lo que justifica una mirada diferente a su organización y producción. Ante este contexto, el objetivo de este artículo es delinear un marco para la gestión del desempeño organizacional en los asentamientos de la reforma agraria, contribuyendo al análisis del desarrollo en las zonas rurales. Se parte de una base de datos de 25.150 lotes, recolectados por el Proyecto RADIS/UFMT, en los años 2018 a 2022. A través del análisis de contenido, las informaciones relativas al modelo de producción en el lote, a la luz de la opinión del técnico de campo ha sido trabajado. La metodología permitió identificar los términos más frecuentes en el discurso y, con el apoyo de fuentes y conceptos teóricos, categorizarlos en grupos (clusters), que constituyen las categorías para evaluar el desempeño organizacional adecuado a la realidad de los agricultores familiares en la reforma agraria. El estudio suma contribución al conocimiento para la post creación de asentamientos y concesión de lotes de reforma agraria en Brasil.
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