CAPITAL SOCIAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL COOPERATIVO: REFLEXÕES A PARTIR DE UM CASO EMPÍRICO

Autores

  • Daniel Calbino Pinheiro
  • Ana Carolina Guerra
  • Dimitri Toledo
  • Altair Sancho Pivoto dos Santos

Palavras-chave:

Capital Social, Economia Solidária, Cooperativismo, Desenvolvimento Organizacional

Resumo

Com o intuito de trazer aportes para a discussão do capital social nas organizações solidárias, o presente trabalho de natureza teórica-empí­rica, buscou apresentar por meio de uma pesquisa participante em uma central cooperativista venezuelana, a formação e manutenção do capital social como um vetor de desenvolvimento organizacional. Sustentou-se enquanto pressuposto, que o capital social pode ser visto como uma das variáveis que transcendem o paradigma economista, ao apontar para a existência de fatores subjetivos como a sinergia, a confiança entre os atores envolvidos, as normas compartilhadas, os valores hí­bridos, a identidade coletiva, que se constituem como importantes fatores explicativos das diferenças organizacionais. No entanto, argumentou-se também que discutir as questões benéficas do capital social envolve considerar que a força eventual da noção do tema está no fato que se origina e, concomitantemente, tem impacto em uma série de comportamentos humanos e atividades que devem ser devidamente contextualizadas.

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Publicado

25.06.2016

Como Citar

Pinheiro, D. C., Guerra, A. C., Toledo, D., & Santos, A. S. P. dos. (2016). CAPITAL SOCIAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL COOPERATIVO: REFLEXÕES A PARTIR DE UM CASO EMPÍRICO. Revista Brasileira De Gestão E Desenvolvimento Regional, 12(2). Recuperado de https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/2314

Edição

Seção

Artigos